“导师带徒”为新员工找准职场“领路人”
来源:本站原创  作者:邓家海 刘浩  时间:2019-08-15  点击量:   
【字体:

鞠躬敬茶,交流谈心,签订协议,师徒结对。一声“师傅”凝聚着浓浓的尊重,一声“徒弟”汇聚着深深爱护。近日,分公司2019年度“导师带徒”活动在各单位相继开展,39名新入职大学生找到自己的职场“领路人”。

“初入职场,工作中充满挑战和磨砺。但是,我觉得我们是幸运的,公司为我们找好领路人。师傅会时刻关注、激励我们,传授我们专业技能,教我们为人处事的道理。他们将用丰富的经验和阅历告诉我们如何快速成长为一名合格的职场人,如何才能少走弯路!”签约仪式上,本着“师傅倾心教、徒弟认真学”的原则,师徒双方郑重地在协议书上签上了自己的名字。师傅赠送的书籍、徒弟敬上的热茶,凝聚着浓浓的师徒情谊,双方从此肩上多了一份责任。“我承诺会将我所学、尽我所能教于你,期望你好好学习,早日成才!”师傅朴实中肯的话语里饱含了对徒弟的关爱与期待。“感谢师傅教导,我一定努力学习,练就真实本领,将您所授技能用在实际工作中,成为有用之才,谢谢师傅!”徒弟坚定铿锵的誓言,表达出干好工作、不负青春的斗志与决心。

公司所属各单位开展的“导师带徒”活动虽然传统,但极为实用。各单位负责人纷纷对师徒双方提出要求和希望。每位导师要将压力转换成责任和使命,要不遗余力的倾囊传授工作经验,要针对每位徒弟的具体情况制订月度计划、季度计划,定期对徒弟进行考核,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。徒弟要如饥似渴的学习专业知识,要向师父虚心学习,对于师父传授的经验进行记录,养成良好的学习笔记习惯,定期对学习情况进行自我总结,从中找出不足,努力将自己培养成为企业有用的人才,让青春在拼搏奋斗成长。

“导师带徒”系列活动中,公司所属各单位分别结合实际情况,通过邀请老铁道兵分享先辈们在祖国最艰险的地方修建铁路的“战斗史”,通报表彰2018年度优秀师徒等工作,增强“导师带徒”结对的仪式感,激励新员工不忘初心,继续发扬铁道兵精神,在学习工作中做到“脑勤、口勤、腿勤”,同师傅一道完成好“品质铁建”的接力赛。  

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统